“午饭恐惧症”是近来盛行的流行词汇之一，主要“症状”表现为一些上班族在单位没有食堂的情况下要在外面吃饭，然而有些人特别是女性常常在吃饭的时间选择逃避，在该吃饭的时间并不感觉到饿，过了吃饭的时间反而感觉到饿才去吃。天津企业EAP心理服务调查发现每到中午，不少高校学生、国企人员、公务员，甚至办公室的清洁阿姨都感叹：“不知吃点什么好，更不知道该跟谁吃。”

 

    “午饭团”已成新社交方式

 

　　现如今职场午饭已经不再只是一顿简单的午餐，而是一种新型社交方式，即“午饭团”。“午饭团”什么都谈，时事、热点、八卦、领导的一举一动、对某个决策的看法等等。在职场上混得好的人，通常能融入好几个“午饭团”，和这群人吃很愉快，和另一群吃也很愉快，这就是职场交际的好手。有些职场人因为无法融入团体，只能选择在午饭时间跑开单独用餐。由于每天都是一个人吃饭，时间久了，就再也感觉不到吃饭是一种享受，更像是在完成一件每天的必修课程，感觉真的很痛苦。

 

　　“说白了，‘午饭团’就是一个小型的社交圈子，一个朋友圈子，也是一个职场圈子，话题是什么并不重要，重要的是要让人觉得和你没有隔阂。有的人特别谨慎，却会让人感觉不真诚；有的人特别内向，则会让人觉得不好相处；还有的人当面一套背后一套，别人也不会拿他当朋友。”心理专家提醒，“吃饭时能看出一个人很多东西，是不是志同道合，是不是一类人，这在职场上很重要。”

 

　　新人最易患“午饭恐惧症”

 

　　对于“午饭恐惧症”这一网络新名词，心理专家表示：不少职场新人都患有这种心理，这其实是“社交恐惧症”的一种表现，这些人总是感觉自己弱小，过分在意别人如何看待自己，进而产生恐惧感。该症的具体表现为：换一个新的环境，就觉得自己与他人格格不入，很难融入他人交际圈子，经常感到拘束、紧张，即使与他人聚在一起，也不愿过多交流，导致人际关系变差。“午饭恐惧症”较多体现在一些性格内向、害羞的人身上。

　　

    调查显示，职场新人患上“午饭恐惧症”的人数正不断增加。加入一个新的工作环境，他们有的担心跟公司前辈一起吃午饭会有压力很拘谨，有的又因为找不到一起吃饭的同事被孤立，所以产生了“午饭恐惧症”。职场竞争相当激烈，职场人除了谨慎做事、小心做人外，交际应酬更是有着诸多讲究。

　

    专家解析恐惧其实与心理压力有关

 

　　“午饭恐惧症”其实与白领在职场上的压力有关。由于白领在职场上的竞争压力太大，往往造成白领对同事的不信任，同时对自己的不自信。因此聚在一起时，不愿相互敞开心扉，直接导致了白领人际关系的不好相处。

 

　　那么，该如何改善“午饭恐惧症”呢？心理专家建议，有“午饭恐惧症”的白领应该建立一种积极的人生态度和乐观的生活方式，勇敢地融入他人的交际圈，多与同事交流，敞开心扉，分享自己生活、工作中的喜怒哀乐。同时，同事之间也应该相互关怀，帮助性格内向的同事，发现身边的美好事物，相互学习，共同进步。

 

    天津心理咨询建议，患有“午饭恐惧症”的朋友也可以通过以下专家介绍的方法来缓解症状：

 

　　1.自我暗示。告诉自己愿意和同事分享自己的喜怒哀乐，一起共事。

 

　　2.降低自己的目标。正确认识自己在职场上的能量。

 

　　3.建立一种积极的人生态度和乐观的生活方式。

 

　　4.劳逸结合。不要太劳累，多锻炼身体。

 

　　5.多发现自己身边美好的事物。

 

　　6.把眼光关注到自己身上。多感受自己的力量。

 

　　7.深呼吸。将空气中的能量吸入腹部，感受到自身充满活力。

 

　　8.感知自己的脚跟与大地的真实触感。从中获得力量，感受到平等。

 

　　9.意识到真实交往与自己想象不同。敞开心胸，尝试以平和的心态勇敢地加入新群体。