作为一名职场新人，总会遇到各种各样的问题，工作统筹能力不足就是其中比较显著的一个，那么怎样应对这个难题呢，天津心理咨询为您解答。

　　这个能力的提高，是跟新人在职场的时间的长短成正比的。这个能力的缺失使得新人无法合理安排自己的工作，不能够按照事情的轻重缓急、进行合理的安排工作，往往导致一个任务没有完成，因为上司催促另一个任务，而放弃原来的任务赶紧完成上司的紧急任务，等上司的紧急任务完成了，自己第一个做的任务却因为时间长，又不得不重新清理思路导致时间的浪费。

　　针对职场新人工作统筹能力的提高，天津企业EAP心理服务认为需要从以下几个方面着手处理。

　　1、先把已经确定时间的任务罗列出来，并根据已确定时间间隔安排其他工作；
    2、逐步培养自己的日程安排能力，根据自己的喜好，将相应的任务安排在合适的时间段里；
    3、相似的工作排在一起，尽量减少主观思维上的变化；
    4、工作不要排的太满，始终给自己保留一定的弹性时间